为进一步加强集团企业文化、安全文化建设，促使所有员工深入了解和认同企业的核心价值观、文化理念、安全意识，增强员工的凝聚力、向心力和归属感，拉近公司与基层员工之间的距离，使水木湛清企业文化与安全文化走进奋斗在一线同事的心中，受集团公司计燚淼董事长委派，综合部联合安环部进行了为期一个月的企业文化巡回宣讲及安全文化理念调研活动。此次巡讲调研，行程10200多公里，跨越13个省市，覆盖近20余个项目及分子公司，以企业文化为针，以安全文化为线，绘就了一幅幅传播和践行企业文化的生动画面。

巡回宣讲小组每到达一个项目现场，首先参观和拍摄整个项目，听取项目经理或生产主管的详细介绍，深入了解一线运维人员日常工作生活情况，部分项目进行了安全检查和项管委打分，组织全体人员开展企业文化宣讲和安全文化理念培训，征求大家对公司的意见建议，开展丰富多彩的团建活动。

“水火相济，盐梅相成，大道无名，和谐共生”，综合部部长刘俊丰深情讲述公司成立背景和名字的由来，深度剖析水木湛清十六字企业文化精神的深刻含义，生动讲述了公司的发展历程和取得成就，从2014年怀揣着环保梦想成立到上下勠力同心，艰苦奋斗，到成为国家重点高新企业、渗滤液浓缩液处理龙头企业，到被评为国家专精特新“小巨人”企业，走上高效能集团化发展规模，水木湛清集团依旧不忘初心，砥砺前行，持续研发攻关新技术、新领域，将水木人的梦想延续下去，未来可期！

把握安全拥有明天，安环部部长雷澎涛，通过安全经验分享，以特有的方式时刻提醒大家提升安全意识，让安全成为习惯，让习惯更加安全，坚持做好每一件事情，安全文化自然形成！培训过程中通过隐患图片让每一个同事现场“找茬”，并讲述相对应的安全防护措施，让大家坚信一切事故都是可以预防的，详细讲解了管理安全的法宝——安全观察与沟通（简称六步法）和安全可视化管理标准，参会人员珍惜难得学习机会，认真听讲，踊跃互动，深入领会到了企业安全文化，人人学有所得，学有所获。

水木湛清企业文化是以人为本的文化，是水木湛清集团的灵魂所在，是水木人共同的价值观、行为准则和精神追求的体现。在水木文化的指引感召下，全体水木人正以昂扬锐气和蓬勃朝气，不忘初心，踔厉奋发，肩负起时代赋予的社会责任和使命，开创更加辉煌灿烂的明天！